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面试问题大通关(上)
时间:2018-12-12   来源:张海翔口才培训网   作者:zhxsfz   浏览:3822   评论:280

 

 

问题一:“请你自我介绍一下”

 

    常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好记熟。

 

点评:1、开场白最好能够一鸣惊人,特别是介绍自己姓名时,三个字或两个字如何写最好能赋予一些特别的意义。

2、在回答这个问题的时候一定要想好细节,考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。

3、尽量阐述和您面试的职位有关系的经历,而无关的经历完全可以不讲,或是一语带过。讲了反而起反作用。比如:您面试的是国内销售主管,你说自己英语水平八级以上,那是一点作用没有,反而对方误认为您找错了方向。

4、自信、语速中等,实事求是,目光要不断进行交流,但不要直视对方,可以集中于眉心之间。

 

  

 

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

 

  常规思路:①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。

 

   点评:1、这个问题一般很少问,因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

    2、有些场合会提问到结婚状况及生育问题,这个最好实事求是的回答,毕竟是双向选择,有些单位可能会参照用人,比如经常要出差、加班等等都要提前考虑到位。

 

  

 

  问题三:“你有什么业余爱好?”

 

  常规思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

 

点评:1、这个问题一般问得较多,在面试大学生时提问的概率更高些。

2、如果在面试有工作经验人士的时候,主要目的是为了消除紧张感,使对方放松,这个问题本身没有什么特别意义。

3、定要采用条理性的方法,运用数字第一第二第三,让听者一听了然。

 

  

 

  问题四:“你最崇拜谁?”

 

  常规思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

 

   点评:1、这个问题一般不问,但是如果问了就要小心回答,因为可能直接暴露您的野心,对方可能会加上一个判断:这个人迟早会走?

2、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,特别是专业领域的比较好,尽量不讲创业人士。

3、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己;少讲崇拜人士的财富观、奋斗史。

 

  

 

  问题五:“你的座右铭是什么?”

 

    常规思路:①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些易引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”。

 

   点评:此问题回答同上,不宜说太狂妄的座右铭,最好从踏实、忠诚、责任、进取、团队、沟通、细节等方面选择座右铭比较好。

 

  

 

  问题六:“谈谈你的缺点”

 

  常规思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。

 

  

点评:1、这个问题上是各种面试技巧中,最“害人”的。考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断和学习改进能力。

2、说出自己有什么缺点,其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价。 (张海翔口才www.mofakoucai.com未完待续)

3、比较好的聪明的方法可以说曾经有什么样的缺点,现在正在改正。

 

 

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